تتبلور مشکلة هذه الدراسة في توصيف وتحليل الرضا الوظيفي لممارسي العالقات العامة في الدوائر والهيئات الحکومية في اإلمارات العربية وتحديد العوامل المادية والنفسية والاجتماعية والمعنوية المرتبطة بالرضا الوظيفي للمارسين وعالقة ذلک بالمتغيرات الدميغرافية الأساسية مثل النوع والمؤهل الدراسي وسنوات الخبرة والمستوى الإداري.
عياد, خيرت. (2017). الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة : دراسة مسحية على الدوائر والهيئات الحکومية الإماراتية. المجلة العربية لبحوث الاعلام والاتصال, 2017(17), 4-25. doi: 10.21608/jkom.2017.108666
MLA
خيرت عياد. "الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة : دراسة مسحية على الدوائر والهيئات الحکومية الإماراتية". المجلة العربية لبحوث الاعلام والاتصال, 2017, 17, 2017, 4-25. doi: 10.21608/jkom.2017.108666
HARVARD
عياد, خيرت. (2017). 'الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة : دراسة مسحية على الدوائر والهيئات الحکومية الإماراتية', المجلة العربية لبحوث الاعلام والاتصال, 2017(17), pp. 4-25. doi: 10.21608/jkom.2017.108666
VANCOUVER
عياد, خيرت. الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة : دراسة مسحية على الدوائر والهيئات الحکومية الإماراتية. المجلة العربية لبحوث الاعلام والاتصال, 2017; 2017(17): 4-25. doi: 10.21608/jkom.2017.108666
)
مشاهدة على SCiNiTO